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人才戰略是通過企業文化、團隊建設、知識共享、績效管理和組織發展這五個維度，來系統構建人才戰略。企業文化是人才戰略的導向，通過企業文化吸引人才；團隊建設是人才戰略的關鍵，而知識共享是人才戰略的推助器，再通過不同層次的考評從而激勵員工，從而保證企業的可持續發展。

注重人才的培養，通過制定相應的人員成長計劃、配套的激勵機制，內部的競爭機制三個方面實現人才的培養，讓皇家馬人在每個崗位中都能發揮所長，全面提升人才培養質量，從而實現企業與員工的雙贏。

皇家馬提倡團隊精神，我們一個人努力是加法，而一個團隊努力絕對是乘法，我們每個人都各司其職，我們擁有共同的目標、分工明確、獎勵大于懲罰。